- 35 000 Kč
- Plný úvazek
Požadavky na pracovní pozici:
o občanskou, morální a zdravotní způsobilost bezúhonnost,
o praxi v oboru,
o vzdělání dle zákona č. 96/2004 Sb. o získání odborné způsobilosti k výkonu povolání zdravotního laboranta/tky,
o schopnost aplikovat nové trendy v oboru do praxe,
o znalost práce na PC,
o ochotu pracovat ve směnném režimu.
Zaměstnanecké benefity:
o možnost zajištění dětské skupiny (školky),
o týden dovolené navíc,
o dotované závodní stravování,
o výhodný mobilní tarif.
Příspěvky z FKSP:
o na dovolenou pro zaměstnance,
o tábory pro děti zaměstnanců,
o finanční odměny k životnímu a pracovnímu výročí,
o věcný dary za dárcovství krve,
o bezúročnou půjčku ve výši,
o jednorázovou sociální výpomoc ve výši.
Zaměstnanecké výhody: ubytování, 5 týdnů dovolené, dotované závodní stravování, zvýhodněný mobilní tarif.
V případě zájmu pište na uvedený email, nebo volejte na tel. zobrazit tel. číslo v pracovní dny v době 6,30 – 14 hodin.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?