Kontaktní pracovník/pracovnice - práce s uživateli drog

Česká Lípa
do 31.230 Kč

Požadujeme:

  • Vzdělání dle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách splňující podmínky na pozici Sociální pracovník; tj. minimálně VOŠ
  • Věk minimálně 21 let
  • Trestnou bezúhonnost
  • Komunikační dovednosti
  • Psychickou stabilitu a odolnost vůči stresu
  • Schopnost pracovat bez předsudků a s velkou mírou empatie s uživateli drog
  • Umění jednat v krizových situacích
  • Rozhodnost, schopnost týmové spolupráce i schopnost samostatné práce, spolehlivost

Výhodou:

  • praxe v oboru sociální práce
  • znalost v oboru adiktologie
  • výcvik Krizová intervence, Motivační rozhovory
  • další kurzy v oblasti práce s klientem

Nabízíme:

  • práce na HPP
  • možnost profesionálního rozvoje a vzdělávání v oboru
  • prostor pro samostatnost a tvořivost v práci a v rozvoji služby
  • platové zařazení dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě s ohledem na vzdělání a předchozí praxi v oboru
  • zázemí dobře profilované organizace v oboru
  • prostředí dymanického týmu
  • týmovou práci pod supervizí a metodickým vedením
  • možnost dalšího vzdělávání v oboru
  • 30 dní dovolené

Náplní práce je přímá práce s uživateli drog. Hlavní filozofií je tzv. Harm Reduction, tj. snižování rizik u uživatelů drog a ochrana veřejného zdraví. Lidský přístup a moderní postupy. Věříme, že každý má šanci začít znovu. Pomáháme uživatelům komplexně řešit jejich situaci. Pracovníci vedou s klienty případová poradenství, provádějí krizovou intervenci, po odborném proškolení testování na přítomnost protilátek na HIV, HCV, BWR, a další. Samozřejmostí pak je i zpracovávání příslušné dokumentace.
Plánované datum nástupu: 1. 4. 2026 nebo dle dohody
Zájemci mohou zasílat své životopisy společně s motivačním dopisem na emailovou adresu: e-mail přes odpovědní formulář
Na závěr životopisu uveďte: „Souhlasím s poskytnutím osobních údajů uvedených v tomto životopise a jejich schraňováním pro účely výběrového řízení Most k naději, z. s.“
Vybraní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor

Sídlo firmy

Most k naději, z.s.
Petra Jilemnického 1929/9
434 01 Most

IČO: 63125137
Datová schránka: cyx2qb5
Další informace:
GPS: 50.504431563609,13.635587551562,
S-JTSK: -791659.92 -989181.14, RUIAN: 5100551

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

VOJTELLA o.p.s. | VOJTELLA o.p.s. | Stráž pod Ralskem Stráž pod Ralskem
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 9. března
VOJTELLA o.p.s. | VOJTELLA o.p.s. | Stráž pod Ralskem Stráž pod Ralskem
  • 32 000 – 36 500 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 5. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

zájem