- Plný úvazek

o ručí a odpovídá za přípravu, úpravu a výdej studených i teplých jídel celé kuchyně
o zabezpečuje a podílí se na výrobě teplých jídel
o zabezpečuje a podílí se na výrobě cukrářských výrobků a moučníků v běžném stravování i při zvláštních akcích
o ručí za dodržování stanovených technologických postupů při výrobě jídel kuchyně
o při nástupu nových zaměstnanců kuchyně provádí jejich zaškolení na používání zařízení kuchyně
Požadujeme spolehlivost, samostatnost. Praxe v oboru vítána.
Nabízíme: 5 dní dovolené navíc, 4 dny sick days, podnikové stravování, zvláštní prémie, osobní ohodnocení, benefity z FKSP, po roční době určité prodloužení na dobu neurčitou
Kontakt: e-mailem
Domov pro seniory Krásné Březno, příspěvková organizace
Rozcestí 798/9
400 07 Ústí nad Labem
IČO: 44555334
Datová schránka: 96bw7u6
Další informace:
GPS: 50.669668180161,14.093524653834,
S-JTSK: -756927.21 -975651.58,
RUIAN: 17897483
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.