- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná, stabilní, dlouhodobě rostoucí společnost orientovaná na perfektní výsledek pro své zákazníky, kterým nabízíme širokou škálu produktů, konkrétně bezúdržbové pergoly, výsuvné markýzy, zimní zahrady exteriérové a interiérové stínění, hliníkové brány a oplocení a další doplňkový sortiment.
Požadujeme následující:
o ŘP skupiny B – bez toho to nejde, cestujeme po celé ČR
o praxe v oboru stínící a garážové techniky (výhodou)
o logické a technické myšlení – někdy je potřeba zapojit i selský rozum
o příjemné vystupování – budeš přeci jen u zákazníků
o zodpovědnost – odvedená práce je i tvá vizitka
o pečlivost a samostatnost – to je důležité, žádný dohled pro Tebe nemáme zajištěný
o schopnost a zájem učit se novým věcem – je třeba držet krok s dobou
o časová flexibilita – někdy se práce protáhne, jindy je potřeba začít dřív
o dobrý zdravotní stav – nechceme nic podcenit
Přednost mají uchazeči s praxí v oboru, případně obdobném oboru ve stavebnictví – praxe v oboru stínící a garážové techniky vítána, ale pokud je chuť, odhodlání a splňuješ všech předchozích 9 bodů, napiš nám a přijď se nám taky ukázat.
Jak vypadá pracovní náplň obchodního manažera:
o Komunikace se zákazníkem prostřednictvím telefonu, emailu nebo schůzek
o Flexibilní pracovní doba na základě schůzek u zákazníka nebo na pobočce
o Návrh, konzultace a zaměření našich produktů u zákazníka
o Aktualizace cenových nabídek a vytváření objednávek v systému Raynet CRM
o Zadávání zboží do výroby prostřednictvím našeho týmu nákupčích
o Komunikace s nákupčími a dodavateli pro správné zadání a pochopení objednávky
o Komunikace se zákazníkem v průběhu objednávky, ale i po finální instalaci
o Zodpovědnost za daný region a showroom
o Reportování výkazů tvé práce a poznatků z trhu
Někdy se může pracovní den protáhnout, případně je potřeba začít dřív. Naše produkty instalujeme po celé ČR, proto je možné že budete ubytování na 1 nebo více dnů. Je důležité, aby jste o tomto věděli.
Nabízíme následující:
o nadstandardní platové ohodnocení s transparentními podmínkami bez horní hranice provize
o možnost odborného růstu a speciálních školení od profesionálů v oboru a mimo něj
o služební automobil pro soukromé účely a mobilní telefon s neomezeným tarifem pro volání a data
o práci na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce
o stabilní společnost fungující přes 27 let, která je lídrem na trhu ve svém oboru
o stravenkový paušál, příspěvky, školení, odměny a další
Pokud máte o danou pozici zájem, tak nám zašlete Váš životopis na e-mail přes
Odesláním své žádosti potvrzujete, že souhlasíte se zařazením Vašeho životopisu do aktuální databáze SUN SYSTEM, s.r.o., a v souladu se zákonem 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů vyslovujete souhlas se zpracováním osobních údajů, a to výhradně pro účely zprostředkování zaměstnání, a to na dobu do písemného odvolání souhlasu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?