Zedník

Slapy, Tábor
do 20.800 Kč
Firma
Smluvní vztah
Vhodné také pro

Práce spojené s výstavbou budov.
Místo výkonu práce okres Tábor
Kontakt: e-mailem – e-mail přes odpovědní formulář

Sídlo firmy

KAVAS a.s.
Slapy 137
391 76 Slapy

IČO: 26111454
Datová schránka: jmteq79
Další informace:
GPS: 49.388303,14.624636,
S-JTSK: -738780.02 -1122036.50, RUIAN: 27476294

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

MANE STAVEBNÍ s.r.o. | MANE STAVEBNÍ s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
TIGA s.r.o. | TIGA s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 29. srpna
HELUZ cihlářský průmysl a.s. | HELUZ cihlářský průmysl a.s. | Dolní Bukovsko Dolní Bukovsko
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 28. srpna
Ondřej - Meissner, spol. s r.o. | Ondřej - Meissner, spol. s r… | Tábor Tábor
  • 32 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna
ADSESA Staff CONSULTING s.r.o. | ADSESA Staff CONSULTING s.r.o. | Milevsko Milevsko
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna
ADSESA Staff CONSULTING s.r.o. | ADSESA Staff CONSULTING s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Skanska a.s., Mavel, a.s., TIGA s.r.o., MANE STAVEBNÍ s.r.o., Grafton Recruitment s.r.o., KB - BLOK systém, s.r.o., DASPRO-CZ, s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o., JOB LEADER EUROPE s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., DUKRA D.B. s.r.o., HELUZ cihlářský průmysl a.s., mBlue Czech, s.r.o., OHLA ŽS, a.s., PORR a.s., PH metal s.r.o., SAFE LOGIC s.r.o., Ondřej - Meissner, spol. s r.o., ADSESA Staff CONSULTING s.r.o., OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o., Triangle Recruitment CZ s.r.o., Tomáš Janda

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Dopravce / Dopravkyně, Dělník / Dělnice, Jeřábník / Jeřábnice, Obsluha strojů, Řidič / Řidička, Skladník / Skladnice, Obchodník / Obchodnice, Seřizovač / seřizovačka strojů, Tesař / Tesařka, Truhlář / Truhlářka, Zámečník / Zámečnice, Zedník / Zednice, Konstruktér / Konstruktérka, Mistr / Mistrová, Montážník / Montážnice, Obsluha vysokozdvižných vozíků, Projektant / Projektantka, Přípravář / Přípravářka, Rozpočtář / Rozpočtářka, Stavbyvedoucí, Stavební dozor, Stavební inženýr / inženýrka, Stavební technik / technička, Svářeč / Svářečka, Klempíř / Klempířka, Strojník / Strojnice, Operátor / operátorka výroby, Servisní technik / technička, Elektroprojektant / Elektroprojektantka, Kontrolor / Kontrolorka, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně, Shift leader / Vedoucí směny, Zástupce vedoucího manažera

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
České Budějovice, Benešov, Tábor, Lomnice nad Lužnicí, Dolní Bukovsko, Sedlčany, Pelhřimov, Křeč, Milevsko, Třeboň, Písek, Protivín

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC