- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

vychystávání zboží, ruční manipulace se zbožím, balení zboží, expedice, příjem, samostatnost, zodpovědnost, dobrá fyzická zdatnost a zručnost, ŘP „B“, osvědčení na VZV a praxe na obdobné pozici výhodou, stravenky 130,– Kč, volnočasový příspěvek 700,– Kč měsíčně, bridge days, vitamíny na pracovišti, možnost kariér. i profes. růstu, prac. oblečení, firemní akce, benefit za prac. jubileum, dárek k narozeninám, zaměstnanecké slevy na firemních eshopech, kontakt telefonicky nebo e-mailem
ČERVINKA - CZECH REPUBLIC s.r.o.
Podolská 103/126
147 00 Praha
IČO: 25510622
Datová schránka: 4eaxf7v
Další informace:
GPS: 50.056353229479,14.420790628035,
S-JTSK: -743314.28 -1046436.31,
RUIAN: 22742166
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.