POŽADAVKY: vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb.(minimálně VOŠ sociální práce, speciáolní pedagogika, právo apod.), komunikativnost, schopnost týmové spolupráce, ochotu učit se novým věcem a osobnostní zralost, řidičský průkaz sk. B (práce zahrnuje i terénní podporu)
VÝHODOU: praxe v práci s dětmi, rodinami nebo dospělými klienty
NÁPLŇ PRÁCE: podpora pěstounských rodin – doprovod, pomoc s vytvářením stabilního a bezpečného zázemí pro děti, organizování vzdělávání a podpůrné akce; spolupráce s institucemi; jednání s orgány sociálně-právní ochrany dětí a opatrovnickými soudy, abyste podpořili dlouhodový zájem dítěte
NABÍZÍME: 5 týdnů dovolení, 4 dny pro osobní rozvoj, karta Multisport, zaměstnanecký program T-Mobile
PŘIHLÁŠKY e-mailem na adresu
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.