- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme kolegu/kolegyni, který bude klíčovým článkem při rozšiřování naší optické infrastruktury. Vaším úkolem bude jednat s vlastníky pozemků, vysvětlovat náš záměr a dotahovat dohodu až k podpisu smlouvy o zřízení služebnosti.
Nejde o „papírování v kanceláři“.
Je to kombinace práce v terénu, komunikace s lidmi a administrativního dotažení celé věci.
Co bude Vaší hlavní náplní práce
o Vyhledávání kontaktů na vlastníky dotčených pozemků: v interní databázi zákazníků, přes obecní úřady, z veřejně dostupných zdrojů, na sociálních sítích, osobním šetřením v místě.
o První oslovení vlastníků: telefonicky, e-mailem, osobně nebo formou dopisu.
o Srozumitelné vysvětlení našeho záměru: uložení chráničky do země, minimální zásah do pozemku, průběh realizace a uvedení do původního stavu.
o Vyjednání podmínek a nabídnutí úplaty za zřízení služebnosti.
o Příprava a uzavření: smlouvy o smlouvě budoucí, následně finální smlouvy o zřízení služebnosti.
o Koordinace podpisů včetně zajištění notářského ověření po realizaci stavby.
o Evidence projednání, práce s dokumentací a spolupráce s projektanty a realizačním týmem.
Koho hledáme
Hodí se k nám člověk, který:
o Umí jednat s lidmi – slušně, trpělivě a přesvědčivě.
o Nebojí se zvednout telefon ani zazvonit u dveří.
o Je samostatný, systematický a dotahuje věci do konce.
o Má přirozenou schopnost vysvětlit technickou věc „lidsky“.
o Zvládne kombinaci terénní práce a administrativy.
o Má organizační schopnosti a udrží si přehled o více případech najednou.
o Je časově flexibilní (majitelé často komunikují odpoledne).
o Má řidičský průkaz sk. B a je aktivní řidič.
Výhodou (ne podmínkou)
o Zkušenost s majetkoprávním projednáním staveb.
o Praxe z realit, akvizic, obchodní činnosti nebo jednání s klienty.
o Základní orientace v katastru nemovitostí.
o Znalost smluvní dokumentace (věcná břemena / služebnosti).
o Zkušenost s liniovými stavbami (optika, sítě, energetika apod.).
Co nabízíme
o Smysluplnou práci s viditelným výsledkem – optická síť, která opravdu vznikne.
o Velkou míru samostatnosti a důvěry.
o Kombinaci práce v terénu a zázemí stabilní technologické firmy.
o Dlouhodobou spolupráci na projektech rozvoje infrastruktury.
o Odpovídající finanční ohodnocení.
o Zaškolení do problematiky služebností i technického řešení.
o Flexibilitu v organizaci práce.
o Nástupní mzdu 35 000 Kč po zapracování 40 000 – 45 000 Kč
Nástup možný dle dohody
Jak poznáte, že jste ten pravý / ta pravá?
Pokud Vás baví komunikace s lidmi, hledání řešení a pocit, že jste „otevřeli cestu“ projektu, pak to bude práce přesně pro Vás.
Pošlete nám stručné představení nebo CV na e-mail přes .
Rádi se potkáme osobně a vysvětlíme detaily spolupráce.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.