- 66 000 – 71 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme do menšího teamu webové reklamní agentury človeka který má zkušenosti s PHP/MYSQL. Další náplní práce by byla i technická podpora pro stávající klienty a přerozdělování požadavků dále do teamu. Vše je o dohodě, osobních dispozicích a schopnostech. Sídlíme v Luhačovicích a požadavkem je být v kanceláři k dispozici většinu týdne + jeden den např. homeoffice. Projekty stavíme na vlastním RS, předpokládá se postupné načtení systému – kolegové poradí. Uchazeč by měl počítat s faktem, že jsme reklamní agentura, což je kreativní proces, tzn. nejedná se o práci v SW firmě kde je vše nalinkované. Máme stálý okruh klientů pro které pracujeme a sem tam řešíme práci pro nové. Informace o nás naleznete na www.taox.cz.
Zaměstnanecké výhody: Možnost využívání filmové techniky a video dronů pro osobní potřebu. U zajímavých projektů možnost provize, pro schopné jedince možnost podílu ve firmě pokud se předvedou. Možnost delších dovolených.
Kontaktujte emailem, telefonicky nebo osobně PO-PÁ od 12.00 do 15:00.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.