- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
SVÁŘEČI – STEHAŘI *
POŽADUJEME: oprávnění svařovat v ochranné atmosféře směs. plynů, praxe v ohýbání plamenem výhodou, oprávnění obsluhovat ZZ, oprávnění provádět vazačské práce, smysl pro pořádek, schopnost koncentrace, pečlivost, dobrý zdravotní stav, obratnost, zručnost, fyzická zdatnost.
NÁPLŇ PRÁCE: proměřování všech pozic přidělené konstrukční sestavy a kontrola ID znaků dle dokumentace, rovnání všech dílců konstrukční sestavy, postavení svařence pro konečné svařování dle výkresu, provádění zápisů do výrobní dokumentace, rozrýsování všech pozic uvedené sestavy na hlavních dílech, zodpovědnost za dodržování technologické kázně.
NABÍZÍME: 25 dnů dovolené, závodní stravování, příspěvek na stravu, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky v době 8:00 – 12:00 h. na čísle: Zobrazit tel. číslo , e-mailem na: nebo osobně na pracovišti v době 9:00 – 11:00 h.
ZRUŠENO: Na žádost zaměstnavatele 10.1.2022 – p. Trlicová

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.