- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POPIS POZICE:
Oprava a údržba strojů a technologických linek, základní elektroinstalační práce
Uskutečňování a zodpovědnost za pravidelnou preventivní údržbu a kontrolu zařízení
Třísměnný provoz
POŽADAVKY:
SOU/SŠ vzdělání
2 roky praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti
Znalost a ovládání MS office (Word, Excel)
Výhodou – SIMATIC S7
Platná vyhláška 50 §6
NABÍZÍME:
Nástup ihned do kmene
Náborový příspěvek 10.000,– Kč
25 dní dovolené za kalendářní rok
Školení zdarma
Odměna za zlepšovací návrhy a záchyty
Odměna za pracovní výročí a životní výročí, příspěvek při narození dítěte, odměna bezpříspěvkovým dárcům krve
Příspěvek na obědy – stravenkový paušál (100,– Kč/den) plně hrazený zaměstnavatelem
Stravování: chlazenkové, nápojové a coffee automaty, sodastream
Příspěvek na Multisport kartu.
Hlásit se e-mailem, osobně nebo telefonicky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?