Úředník/úřednice - referent/ka pro úsek stavebního úřadu

Domažlice
33.000 – 40.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Město Domažlice hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

1. Rámcový popis pracovní náplně:

  • zajišťování všech odborných agend na úseku stavebního řádu v souladu se stavebním zákonem a dalšími právními předpisy

2. Požadavky:

  • Kvalifikační požadavky podle § 30a zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů

• dobrá uživatelská znalost práce na PC podmínkou
• samostatnost, spolehlivost, pečlivost a zodpovědnost
• dobré komunikační schopnosti
• řidičské oprávnění skupiny B
Bližší informace : Ing. Ivana Marie Sladká, vedoucí odboru výstavby a územního plánování, tel. zobrazit tel. číslo v pracovní dny v době od 8:00 do 13:00 hodin
Přihlášku s požadovanými doklady zašlou uchazeči nejpozději do 17. 2. 2025 v uzavřené obálce označené „NEOTVÍRAT – VŘ referent OVÚP“na adresu: Město Domažlice, odbor kancelář starosty MěÚ, náměstí Míru 1, 344 20 Domažlice
Celé znění VŘ na úřední desce MěÚ Domažlice: www.domazlice.eu v sekci volná místa.

Nabízíme:

  • 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna
  • příspěvek na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření nebo životní pojištění
  • příspěvek na stravování
  • možnost bezúročné půjčky
  • po zkušební době možnost přidělení služebního bytu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT