- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Hotel RUBY BLUE Ostrava, Stodolní 11
Můžete zaslat jen krátký email s telefonem a základními informacemi nebo životopis. Můžete také jen telefonovat. Osobní návštěva v dopoledních hodinách na recepci, po telefonické domluvě.
Náplní práce je úklid pokojů v hotelu, výměna prádla, vysávání, umytí koupelny, vytírání a úklid prostor hotelu. Hotel má 16 pokojů, výtah. Práce v čistém a pěkném prostředí. V práci zaškolíme. Nástup ihned, směny ranní od 8.00 do 15.00 hod. nebo dle dohody. Práce o víkendech, co druhý víkend. Pracuje se formou krátký, dlouhý týden, tzn. dvakrát za měsíci se prácuje i v sobotu a v neděli. Celkem budet pracovat 100 hodin měsíčně, hrubá mzda od 80,– za hodinu, tj. asi 8 000,– hrubého, je to zkrácený pracovní úvazek.
Hledáme pokojskou k hlavní pokojské, celkem v hotelu pracují tři.
Požadujeme čistý trestní rejstřík.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?