- 35 000 – 38 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Instalace a servis elektrického zařízení a mechaniky strojů. Opravy nefunkčních mechanických systémů. Údržba a seřizování elektrického a elektronického příslušenství. Preventivní údržba, denní kontrola zařízení. Diagnostika a odstraňování závad, předcházení poruchám. Zapojování elektrických zařízení do sítě. Kontrola stavu výrobních zařízení a jejich způsobilosti pro výrobu. Vedení evidence strojů a jejich oprav. Vedení evidence spotřeby energií. Zpracovává vyhodnocení poruch jednotlivých strojů a navrhuje opatření ke snížení odstávek v důsledku poruch.
Požadujeme: vzdělání SOU/SŠ, obor elektrikář, praxi na stejné či podobné pozici, platnou vyhlášku elektro – vyhl.50/78 Sb., znalost elektrických schémat zařízení a orientace v elektro dokumentaci, manuální zručnost a ochota učit se novým věcem, schopnost pracovat v týmu a aktivně se podílet na řešení problémů, zodpovědnost a spolehlivost, řidičský průkaz skupiny B, oprávnění VZV výhodou.
V případě zájmu zaslat CV na e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.