- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pomocné stavební práce při realizaci, opravách a rekonstrukcích střešních plášťů a nosných konstrukcí střech. Manipulace se stavebním materiálem (střešní krytiny, řezivo, izolace), jeho nakládka, vykládka a přesun na pracovišti. Příprava podkladů pro pokrývačské, tesařské a klempířské práce, čištění a úklid pracoviště po stavebních úpravách. Místem výkonu práce je celá ČR z důvodu charakteru stavebně-montážních prací na zakázkách zaměstnavatele. Pracovní cesty na jednotlivé stavby začínají a jsou organizovány z provozovny firmy na adrese U Sádek 208, 399 01 Milevsko. Nejedná se o agenturní zaměstnávání. Požadavky: Manuální zručnost, fyzická zdatnost, spolehlivost a schopnost práce ve výškách. Jazykové znalosti nejsou vyžadovány.
První kontakt: telefonicky: Vlastimil Říha, tel. č. Zobrazit tel. číslo , emailem: e-mail přes odpovědní formulář
Střechy Říha s.r.o.
U Sádek 208
399 01 Milevsko
IČO: 10820639
Datová schránka: s5xqd5q
Další informace:
GPS: 49.461666871083,14.363814712146,
S-JTSK: -756422.15 -1111391.92,
RUIAN: 5563666
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.