- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co u nás budete dělat?
o Vyhledávání nových dodavatelů a zajišťování smluvních vztahů z hlediska ceny, kvality a dodávek
o Příprava a realizace výběrových řízení
o Tvorba rámcových objednávek s dodavateli
o Projektová odpovědnost za materiály a zakoupené díly
o Hodnocení a optimalizace dodavatelů
o Zodpovědnost za Key-Supplier-Management pro východoevropské dodavatele
o Příprava a provedení průzkumu trhu svěřené komodity a materiálů
o Řešení reklamací v rámci dodavatelsko-odběratelských vztahů
o Rozvoj a realizace úsporných potenciálů
o Reporting, spolupráce s ostatními odděleními
o Komunikace a spolupráce s partnery a v rámci Plaston Group
Co od Vás očekáváme?
o Zkušenosti v oblasti nákupu ve výrobní společnosti – min. 3 roky
o Znalost práce s MS Office a zkušenosti se zápisem do ERP systému
o Anglický jazyk na komunikativní a vyjednávací úrovni
o Povědomí o kvalitě a nákladech
o Řidičský průkaz skupiny B
o Dobré vyjednávací a organizační schopnosti
o Procesně orientované myšlení
o Komunikativní a otevřená osobnost, týmový hráč
o Ochota cestovat
Co Vám můžeme nabídnout?
o Pružný začátek a konec pracovní doby
o Služební notebook a každé dva roky nový služební telefon
o Dovolená navíc dle odpracovaných let
o Moderní a přátelské pracovní prostředí
o Zaškolení a adaptace šitá na míru zkušenostem
o Příspěvek na stravování
o Příspěvek na penzijní připojištění
o Zvýhodněné tarify Vodafone
o Zaměstnanecké půjčky
o Odměna za doporučení nového zaměstnance
o Další firemní benefity.
Kontakt: e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.