- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Koho hledáme? Kolegu nebo kolegyni, který/á potřebuje stabilní dlouhodobé zaměstnání a zakotví v našem malém čtyřčlenném kolektivu obchodního oddělení. Každodenní práce u PC vyžaduje pečlivost a odpovědnost. Jsme výrobní závod (technické textilie), tak budete vyřizovat objednávky našich zákazníků i dodavatelů, objednávat dopravu. Zpočátku budete potřebovat napnout síly a chtít naučit se novým věcem – výrobní a ekonomický software, portfolio našich výrobků, surovin, obalů a doplnit trochu odborných anglických slovíček pro převážně e-mailovou komunikaci. Až si budete sami jisti, že to zvládáte, očekáváme samostatnost.
NÁPLŇ PRÁCE: přijímání a vyřizování objednávek zákazníků, komunikace se zákazníky a dodavateli, nákup vstupních materiálů pro výrobu, produktů a služeb
organizace dopravy
DALŠÍ POŽADAVKY: SŠ vzdělání obchodního nebo ekonomického směru výhodou. Pečlivost, odpovědnost, samostatnost, schopnost rychlé adaptace na používání firemního SW, rychlé a logické uvažování, smysl pro organizaci dokumentace, organizační a komunikační dovednosti
NABÍZÍME: stravenkový paušál (cca 1.500 Kč), věrností prémie, úvazek 40 hodin týdně, 4 týdny dovolené, stabilní zázemí české firmy s dlouholetou tradicí. Nástup možný ihned nebo dle domluvy.
KONTAKT: e-mailem

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.