- 33 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Koho hledáme? Kolegu nebo kolegyni, který/á potřebuje stabilní dlouhodobé zaměstnání a zakotví v našem malém čtyřčlenném kolektivu obchodního oddělení. Každodenní práce u PC vyžaduje pečlivost a odpovědnost. Jsme výrobní závod (technické textilie), tak budete vyřizovat objednávky našich zákazníků i dodavatelů, objednávat dopravu. Zpočátku budete potřebovat napnout síly a chtít naučit se novým věcem – výrobní a ekonomický software, portfolio našich výrobků, surovin, obalů a doplnit trochu odborných anglických slovíček pro převážně e-mailovou komunikaci. Až si budete sami jisti, že to zvládáte, očekáváme samostatnost.
NÁPLŇ PRÁCE: přijímání a vyřizování objednávek zákazníků, komunikace se zákazníky a dodavateli, nákup vstupních materiálů pro výrobu, produktů a služeb
organizace dopravy
DALŠÍ POŽADAVKY: SŠ vzdělání obchodního nebo ekonomického směru výhodou. Pečlivost, odpovědnost, samostatnost, schopnost rychlé adaptace na používání firemního SW, rychlé a logické uvažování, smysl pro organizaci dokumentace, organizační a komunikační dovednosti
NABÍZÍME: stravenkový paušál (cca 1.500 Kč), věrností prémie, úvazek 40 hodin týdně, 4 týdny dovolené, stabilní zázemí české firmy s dlouholetou tradicí. Nástup možný ihned nebo dle domluvy.
KONTAKT: e-mailem
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?