- Ostrava
- HOT-CHIP s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Ostrava |
Firma | ha-vel internet s.r.o. |
Kategorie | Ubytování a cestovní ruch, Marketingový specialista / specialistka |
Hrubá mzda | od 25.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Marketing Account Manager
Jsme úspěšná firma s více jak 25letou tradicí a rozšiřujeme svůj tým! Našimi zákazníky jsou výhradně střední a velké firmy, pro které zajišťujeme kompletní portfolio telekomunikačních služeb. Nejčastěji se jedná o datové a internetové připojení lokalit firemních klientů.
Hledáme kolegu s nadstandardními komunikačními dovednostmi, energický typ s tahem na branku a ochotou učit se novým věcem. Silnou osobnost, která ráda překonává výzvy, ráda se baví a spokojenost klienta vnímá jako prioritu. Ideální kandidát má zkušenosti v oddělení marketingu je motivovaný svým úspěchem, dosaženými výsledky, finančními bonusy i spokojeností klienta.
Pracovní náplní je odpovědnost za organizaci akcí pro zaměstnance a klienty, péče o stávající marketingové klienty a navazování nových partnerství, správa a příprava marketingových smluv, spotů, media plánů, firemního vizuálu, zadávání práce grafikovi a zajištění firemních tiskovin a polepů. Správa webových stránek a sociálních sítí. Zajišťování HR marketingu vč. objednávání reklamních předmětů. Administrativní úkony jako je vedení marketingového skladu, vydávání poukazů, bannerů a schvalování fakturace. Úzká spolupráce s obchodním oddělením, telefonická a emailová komunikace se stávajícími zákazníky marketingu, komunikace s ostatními odděleními, práce v informačním systému společnosti, reporting.
Pro nového člena v našem týmu předpokládáme školení dovednostních i produktových a pomoc ostatních kolegů v začátcích. Pozice je určena pro uchazeče akcelerující svoji profesní kariéru s předchozí zkušeností v marketingu nebo pro kandidáty, kteří hledají kariérní postup do TOP segmentu telekomunikací a obchodu.
Nabízíme spravedlivé ohodnocení, mzda dle zkušeností, přístup k moderním technologiím, zázemí silné a stabilní společnosti, přátelský pracovní kolektiv, účast na kulturních a sportovních akcích, firemní školení, stravenkový paušál, multisport kartu, notebook a mobil, sick days, možnost občasné práce z domova, možnost zřízení internetu a firemního tarifu za výhodnou cenu.
Tak neváhej a přidej se k nám!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje