- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRACOVNÍCI POHŘEBNÍ SLUŽBY A POHŘEBIŠTĚ
POŽADUJEME: starší 18 let, trestní bezúhonnost, zájem pracovat, dobrý zdravotní stav, ohleduplné jednání s klienty, práce pro fyzicky zdatné pracovníky (vhodnější pro muže). Vhodný ŘP – B (nebo ochota získat i s finančním přispěním zaměstnavatele). Řemeslná zručnost vítána.
NÁPLŃ PRÁCE: Převozy a manipulace se zemřelými, účast na smutečních obřadech, kopání hrobů a pohřbívání, údržba travnatých ploch a zeleně na pohřebišti, svoz odpadů po pohřebišti
NABÍZÍME: Stravenky, zvláštní prémie
PRVNÍ KONTAKT: osobně Po-Pá od 8 – 15 hod. v sídle firmy Masarykova 29, Valašské Meziříčí, (hřbitov)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.