- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
18.7.2022 – Bližší informace naleznetena stránkách úřadu práce. Zajištění agendy státní sociální podpory a dávek pěstounské péče, plnění úkolů vyplývajících ze zákona č. 117/1995 Sb., o státní podpoře a zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, poskytnutí základního a odborného sociálního poradenství v oblasti nepojistných sociálních dávek a sociálních služeb, zpracování žádostí o posuzování nároků na dávky státní sociální podpory a dávky pěstounské péče. Min. VOŠ v sociální oblasti, znalost práce na PC (MS Office(, výhodou znalost práce programů OK nouze, ArsysX a SAP, ŘP sk. B výhodou – aktivní řidič. Pracovní poměr na dobu určitou – zástup za mateřskou a rodičovsou dovolenou. KONTAKT: zaslat motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání nejpozději do 25.7.2022 na e-mailovou adresu: e-mail přes
Místo výkonu práce: Mikulov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.