Sociální pracovník/ce

Ostrava
do 34.500 Kč

Strukturovaný životopis zasílejte do 28. 2. 2026 elektronicky na e-mail Odpovědět na inzerát. Výběrové řízení je průběžné a dvoukolové, k ústnímu pohovoru budou pozváni vybraní kandidáti. Nevyžádané zaslané přihlášky se nevracejí a zaslání uchazeči souhlasí se zpracováním svých údajů pro účely výběrového řízení a jejich archivací po dobu 1 roku pro tyto účely.

Nabízíme:

  • finanční ohodnocení dle předpisu Charity sv. Alexandra, 34,5 – 35,5 tis. Kč
  • ucelený systém zaměstnaneckých benefitů (6 týdnů dovolené, flexibilní uzpůsobení pracovní doby, pravidelné odborné vzdělávání, příspěvek na stravné formou paušálu, příspěvek na penzijní připojištění, apod.)
  • pracovní smlouvu na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení
  • směnnost 7,5h v časovém rozmezí od 7.00 hod. do 19.00 hod. Po – Pá (víkend 1× za měsíc) (střídání směn 7.00 – 15.00; 11.00 – 19.00; 9.00 – 17.00)
  • možnost seberealizace
  • předpokládaný nástup únor 2026

Požadujeme:

  • odborná způsobilost pro výkon povolání dle zák. 108/2006 Sb.
  • očkování proti hepatitidě B
  • čistý trestní rejstřík
  • komunikační schopnosti
  • empatie
  • schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
  • ochota vzdělávat se
  • klidné, nekonfliktní vystupování
  • zkušenosti s aktivizací klientů a zkušenost s prací s lidmi s duševním onemocněním vítána
  • ŘP sk. B výhodou

Náplň práce:

  • koordinace, plánování, sestavování a pravidelná evaluace individuálního plánování
  • podíl na metodické podpoře pracovníků v sociálních službách
  • realizace sociálního šetření
  • spolupráce s odborníky a institucemi na komplexní podpoře klienta
  • vedení dokumentace dle pracovních postupů služby
  • poradenství, vzdělávání a začleňování klientů
  • podpora klientů při rozvoji jejich samostatnosti, podpora při vedení domácnosti, hospodaření s financemi, vaření a nakupování
  • podpora v aktivním trávení volného času klientů
  • vedení socioterapeutických aktivit, skupinových setkání a společných programů

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Etimos Human s.r.o. | Etimos Human s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. února
Institut komplexní medicíny s.r.o. | Institut komplexní medicíny s… | Moravská Ostrava, Ostrava Moravská Ostrava, Ostrava
  • 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 20. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu určitou zkušenost