- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň Vaší práce
" Vychystávání , kontrola a polepování zboží
" Příprava a balení zboží na palety
" Práce se čtečkou zboží
" Práce s VZV či NZV
Očekáváme od Vás
" Spolehlivost a zodpovědný přístup ke svěřené k práci
" fyzickou zdatnost
" Předchozí praxi v oboru vítáme, ale nováčky zaučíme
" výpis z rejstříku trestu
" Aktivní řidič B
Nabízíme Vám
" Měsíční mzdu dle dohody a zkušeností
" Jistotu mzdy 15. den v měsíci
" Týdenní pracovní doba 40 hod od PO-PÁ pouze na ranní směnu
" Slevu na veškerý náš sortiment
" Stravenky v hodnotě 116 Kč hrazené zaměstnavatelem
" Volno navíc za odpracované roky
" Možnost získat oprávnění na vysokozdvižný vozík
" Fajn přátelský kolektiv s uvolněnou atmosférou
První kontakt: Pazderníková Iva Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.