- 36 836 – 46 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Náplň Vaší práce
" Vychystávání , kontrola a polepování zboží
" Příprava a balení zboží na palety
" Práce se čtečkou zboží
" Práce s VZV či NZV
Očekáváme od Vás
" Spolehlivost a zodpovědný přístup ke svěřené k práci
" fyzickou zdatnost
" Předchozí praxi v oboru vítáme, ale nováčky zaučíme
" výpis z rejstříku trestu
" Aktivní řidič B
Nabízíme Vám
" Měsíční mzdu dle dohody a zkušeností
" Jistotu mzdy 15. den v měsíci
" Týdenní pracovní doba 40 hod od PO-PÁ pouze na ranní směnu
" Slevu na veškerý náš sortiment
" Stravenky v hodnotě 116 Kč hrazené zaměstnavatelem
" Volno navíc za odpracované roky
" Možnost získat oprávnění na vysokozdvižný vozík
" Fajn přátelský kolektiv s uvolněnou atmosférou
První kontakt: Pazderníková Iva Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?