Požadavky: psaní všemi deseti na diktát, znalost práce na PC (Microsoft WORD), velmi dobrá znalost českého pravopisu, trestní bezúhonnost, spolehlivost, svědomitost, pečlivost, snaha učit se novým věcem, komunikativní a přátelský přístup ke kolektivu
Nabízíme: pracovní smlouva na dobu určitou 1 rok (s možností prodloužení), zkušební doba 3 měsíce, 5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, samostatná kancelář, malý kolektiv, pracovní doba PO-7.00–16.30, ÚT-ČT-7.00–15.30, PÁ-7.00–14,30
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
