- 40 000 Kč
- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE: JAKO SKLADNÍK V?NAŠÍ FIRMĚ SE BUDEŠ PODÍLET NA: přejímkách zboží a jeho zaskladňování na lokace pomocí čteček, vychystávání, kontrole, balení a přípravě zákaznických objednávek k expedici, štítkování zboží dle náležitých certifikací a jeho inventarizaci, budeš mít zodpovědnost za své skladové prostory, tedy udržování pořádku a čistoty, dodržování BOZP a evidenci provozních deníků manipulační techniky, občasný export a import dodávek, či zákaznických objednávek služebními vozy.
DALŠÍ POŽADAVKY: NEVÁHEJ A OZVI SE, POKUD JSI:
Parťák do nepohody, Máš chuť se rozvíjet, Jsi flexibilní a zodpovědný, Máš zkušenosti jako skladník anebo velké odhodlání, rád a rychle se učíš novým věcem, Nebojíš se paleťáků, VZV, retraku a další manipulační techniky (na vše tě zaškolíme, samozřejmě na náklady firmy)
NABÍZÍME: PROČ DO TOHO JÍT S NÁMI? Nástupní plat 27 000,– hrubého + roční prémie dle jasně stanovených kritérií. Pracovní dobu po – pá 8 hodin denně (víkendy patří rodině). Smlouvu na dobu určitou na půl roku poté na dobu neurčitou. Občerstvení na pracovišti. Zaměstnaneckou slevu na nákup zboží. Zázemí rodinné firmy. Zdarma fitness centrum a solárium pro zaměstnance přímo v?naší firmě. Jednou měsíčně v pracovní době hodinová masáž firemním masérem.
Po třech letech každý rok týdenní dovolená v?Chorvatsku pro celou rodinu ZDARMA.
Pracovní doba leden – srpen po – pá 07:00 – 15:30 hod. V měsících od září do listopadu dvousměnný provoz po – pá, Směna 1: 07:00 – 15:30 hod, Směna 2: 14:00 – 22:30 hod. Nástup možný ihned.
KONTAKT: SVÉ STRUKTUROVANÉ ŽIVOTOPISY ZASÍLEJTE NEJLÉPE NA . Do předmětu emailu uvádějte: „hlásím se na pozici skladník /skladnice“.
Kontaktní osoba: JAN JUNEK, PROVOZNÍ MANAŽER SPOLEČNOSTI, TEL.: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.