- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Jsme firma, která se zabývá výrobou nábytku z masivu. Do našeho kolektivu hledáme brigádnici/ka na natírání nábytku. Požadujeme manuální zručnost a práci s ručními nástroji. Dále požadujeme smysl pro kvalitní práci, loajalitu, porozumění pracovním instrukcím, flexibilnost, schopnost týmové práce a schopnost samostatného rozhodování. Náplní pracovníka bude ruční (tedy štětcem) natírání dřevěného nábytku. Nejedná se o klasické lakování, nepožadujeme tedy lakýrníka. Možnost zaučení v provozu. Nabízíme zajímavou a stabilní brigádu, časově flexibilní dle společné dohody, plné zázemí exportní firmy. Podrobnější informace telefonicky či na osobním setkání. Kontakt: telefonicky, e-mailem, osobně po předch. domluvě na pracoviště Zábřežská 596/40, Šumperk.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.