- 35 120 – 45 780 Kč
- Plný úvazek
Hledáme do našeho týmu sociálního pracovníka schopného naslouchat potřebám klientů a kolegů, a to ve dvou službách sociální péče – osobní asistence a odlehčovací služby. Nabízíme v současné chvíli HPP na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. K hrubé mzdě můžete počítat s osobním ohodnocením. Požadujeme čistý TR, potvrzení o očkování proti žloutence typu B (Podle § 46 zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, ve znění pozdějších předpisů, jsou vyhláškou č. 537/2006 Sb., o očkování proti infekčním nemocem, ve znění pozdějších předpisů), platný ŘP sk. B, znalost práce na PC (práce s programem eQuip výhodou), MS Office samozřejmostí, zodpovědnost, schopnost samostatného uvažování a schopnost operativně řešit i nepředvídatelné situace.
Osobní ohodnocení, mobilní telefon k dispozici i k soukromým účelům, notebook, proplácení cestovních náhrad osobním automobilem, pravidelné supervize, podpora vzdělávání.
Pravidelné pracoviště: Sokolov, Rokycanova 1756. Uchazeči se hlásí e-mailem. Výběrové řízení bude uskutečněno od 1. do 15.5.2025. Životopisy zasílejte nejpozději do 30.04.2025.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.