- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáš práci, kde se propojí technické myšlení s obchodní komunikací? Staň se klíčovým článkem našeho obchodního týmu!
V ELKOP Technik s.r.o. s více než 30letou tradicí ve výrobě elektrických topných těles hledáme obchodního referenta/ku, který/á zajistí plynulý chod od přijetí objednávky až po její zpracování do výroby.
Naše produkty najdete v různých průmyslových odvětvích, kde pomáhají udržovat správnou teplotu a hladký chod technologií. Zakázková výroba je náš denní chleba a na každém řešení si dáváme záležet.
Co tě u nás čeká?
Obchodní podpora a administrativa
o Příprava cenových nabídek pro zakázkovou výrobu na základě technické dokumentace
o Zpracování objednávek od zákazníků a jejich převod do výrobního systému
o Komunikace se zákazníky (telefon, e-mail) – řešení dotazů, potvrzování objednávek, upřesňování specifikací, řešení reklamací
o Fakturace zakázek a zajištění přepravy
Back office a nákup
o Zajištění nákupu materiálu pro zakázkovou výrobu – komunikace s dodavateli, sledování termínů
o Koordinace s výrobou – zabezpečení plynulého chodu od objednávky po expedici
o Administrativa obchodního oddělení a běžná kancelářská agenda
Co od tebe potřebujeme?
Vzdělání a zkušenosti
o Středoškolské vzdělání s maturitou (ideálně ekonomického nebo technického směru)
o Zkušenosti z výrobní společnosti nebo praxe v obchodní administrativě, back office nebo podobné pozici vítána
Technické dovednosti
o Práce s MS Office (Excel, Outlook) na pokročilejší úrovni
o Orientace v technické dokumentaci (schopnost číst 2D výkresy) – výhodou
o Znalost ekonomického systému POHODA nebo obdobného ERP systému je velké plus
Komunikační a jazykové schopnosti
o Velmi dobrá komunikace v češtině – schopnost profesionálního jednání se zákazníky i dodavateli
o Angličtina na úrovni A2/B1 – především pro psanou komunikaci (e-maily, dokumentace)
Osobnostní předpoklady
o Pečlivost při zpracování poptávek/objednávek
o Samostatnost a schopnost organizace vlastní práce
o Proaktivní přístup k řešení úkolů
o Příjemné a reprezentativní vystupování
o Analytické myšlení
Co ti nabídneme?
Pracovní podmínky
o Zaměstnanecký poměr na plný úvazek
o Nástupní mzda 29.000 Kč hrubého měsíčně, dle praxe. Po úspěšném zapracování a zvládnutí samostatného výkonu práce mzdu navyšujeme na 33.000 Kč hrubého měsíčně.
o Práce v malém kolektivu ryze české firmy
Benefity
o Stravenkový paušál až 2 900 Kč měsíčně
o Firemní telefon i pro soukromé účely
o 3 dny sick days navíc
o 13. plat ve výši měsíční mzdy při splnění stanoveného obchodního plánu
o Příspěvek na výuku cizích jazyků (po zkušební době)
o Firemní akce (letní grilovačka, vánoční večírek)
Kontakt: e-mailem
ELKOP Technik s.r.o.
Skřivánčí 4769/38
466 01 Jablonec nad Nisou
IČO: 01598171
Datová schránka: i22tn6h
Další informace:
GPS: 50.721915,15.15734,
S-JTSK: -681660.92 -979932.36,
RUIAN: 25820168
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.