- 30 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přidejte se k nám do týmu KLIMCHI jako Asistent/ka obchodního týmu
KLIMCHI je mladá a rychle rostoucí česká designová značka, která se specializuje na ručně vyráběné sklo. Naše výrobky najdete u zákazníků a designových obchodů po celém světě a právě proto hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který/á nám pomůže s každodenní péčí o naše obchodní partnery.
Pokud jste pečliví, komunikativní, máte rádi různorodou práci a nebojíte se angličtiny, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Co bude náplní vaší práce?
Zpracování příchozích objednávek – kontrola objednávek, jejich zpracování a koordinace až po odeslání zákazníkovi.
Administrativa spojená s objednávkami – příprava podkladů, práce se systémem a další administrativa související s objednávkami.
Komunikace s obchodními partnery – budete v kontaktu s našimi odběrateli a budete jim pomáhat s jejich objednávkami a požadavky.
Komunikace se zahraničními zákazníky – velká část komunikace probíhá v angličtině, především prostřednictvím e-mailu.
Koordinace napříč firmou – úzká spolupráce se skladem, spedicí, výrobou a dalšími kolegy, aby vše proběhlo hladce.
Řešení každodenních situací – budete pomáhat hledat řešení, když se objeví změna v objednávce, problém s dopravou nebo jiný požadavek zákazníka.
Další administrativní úkoly – práce je různorodá a podle aktuálních potřeb se budete zapojovat i do dalších projektů a úkolů.
Koho hledáme?
Výbornou znalost angličtiny – minimálně úroveň B2, ideálně C1. Angličtinu budete používat prakticky každý den.
Pečlivého a spolehlivého člověka, který si umí práci zorganizovat a dotahuje věci do konce.
Komunikativního člověka, který se nebojí zeptat, když něco neví, a umí příjemně komunikovat se zákazníky.
Proaktivní přístup – nechceme někoho, kdo bude jen čekat na zadání. Oceníme vlastní iniciativu a chuť hledat řešení.
Chuť učit se – nemusíte být odborník na obchod nebo sklo. Vše potřebné vás rádi naučíme.
Analytické a logické myšlení – schopnost orientovat se v informacích a hledat souvislosti se vám bude hodit.
Co vám nabízíme?
Rozmanitou práci v mladém a přátelském týmu – žádný velký korporát, ale otevřené prostředí, kde se věci opravdu řeší.
Možnost podílet se na růstu české designové značky, která působí na zahraničních trzích.
Velkou míru samostatnosti – postupně dostanete prostor přebírat vlastní zodpovědnost a přicházet s vlastními nápady.
Sezónní a performance bonusy.
Stravenkový paušál po úspěšném absolvování zkušební doby.
Příspěvek na penzijní připojištění (PP) nebo doplňkové penzijní spoření (DIP).
A hlavně fajn kolektiv, kde si navzájem pomáháme.
Nemáte zkušenosti?
Nevadí. Vše potřebné vás rádi naučíme. Důležitější než předchozí zkušenost je pro nás vaše chuť pracovat, pečlivost, samostatnost a schopnost dobře komunikovat.
Pokud vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis na e-mail přes odpovědní formulář.
Těšíme se na vás v KLIMCHI!
Klimchi s.r.o.
Miroslava Hajna 740/2
199 00 Praha
IČO: 08326452
Datová schránka: efs85ps
Další informace:
GPS: 50.140061978383,14.520369994885,
S-JTSK: -734992.81 -1038178.80,
RUIAN: 40331253
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.