- 34 199 – 34 200 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Požadavky na kvalifikaci podle zákona o pedagogických pracovnících platného od 1. 1. 2015.
Nástup: od 1.9.2025 nebo dle dohody
Na dobu určitou s možností po roce prodloužení
Úvazek: 1,00
Osobnostní požadavky:
individuální práce s žákem se speciálními vzdělávacími potřebami v běžném vyučování ve třídě a mimo třídu
Schopnost zaujmout svojí osobností.
Schopnost dobře porozumět problému
Úcta ke svěřeným dětem, zájem o děti, respekt k jejich individualitě
Odpovědnost a samostatnost.
Schopnost spolupráce v týmu.
Aktivita a kreativita, flexibilita.
Loajalita.
Zájem o další vzdělávání a sebevzdělávání, sledování novinek v oblasti školství.
Další požadavky:
Schopnost řízení služebního auta
Praxe výhodou
Nabízíme zajímavou a kreativní práci s mladými lidmi
40 dní dovolené, 12 dnů samostudia
Benefity: příspěvek na penzijní spoření
příspěvek na dovolenou, sportovní aktivity¨
příspěvek na stravování
Žádosti s přiloženým životopisem zasílejte na email: e-mail přes
Více informací – Mgr Hladíková: zobrazit tel. číslo

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.