- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

ERREKA-PLAST, s.r.o. je dynamicky se rozvíjející společnost specializující se na výrobu plastových komponentů pro průmyslové odvětví. Díky moderním technologiím a vysoké kvalitě produkce se řadí mezi přední dodavatele v oblasti vstřikování plastů. Firma klade důraz na inovace, ekologickou odpovědnost a spokojenost zákazníků.
Požadavky: Výuční list / maturita v souvisejícím technickém oboru, praxe výhodou, manuální zručnost, chuť se učit novým věcem, zodpovědnost, anglický jazyk
výhodou.
Třísměnný provoz (6:00 –14:00 – 22:00)
K základní mzdě prémie 12% již od prvního měsíce. Možnost práce v mezinárodním týmu, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu. Další nárůst mzdy dle úrovně znalostí. Dlouhodobá spolupráce.
Zaměstnanecké výhody:
Zázemí stabilní společnosti (15 let na českém trhu), přátelské prostředí menší firmy. Možnost vzdělávání a profesního růstu, venkovní i vnitřní odpočinkové zóny, parkoviště, bike friendly, čisté prostředí, firemní akce.
Kontakt je možný POUZE telefonicky (od 8 do 17 hod.) a emailem.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.