- 45 500 – 47 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce:
Zodpovědnosti pracovníka:
" odpovídá za sociální práci s uživateli,
" vede jednání se zájemci o službu a uzavírá smlouvy o poskytnutí sociální služby,
" odpovídá za vedení veškeré předepsané dokumentace o uživatelích a zájemcích o službu,
" společně s uživateli plánuje a hodnotí průběh poskytovaných služeb,
" podporuje uživatele při řešení jejich nepříznivé sociální situace,
" dodržuje zásady týmové práce.
Požadujeme:
Nabízíme:
Místo výkonu práce: Krnov
Předpokládaný termín nástupu: 1.11.2025
Pokud vás tato nabídka zaujala, odešlete svůj životopis a motivační dopis elektronicky
na e-mailovou adresu: e-mail přes .
Kontaktní osoba: Mgr. Ester Moravcová, tel: 773 770?269
Uzávěrka přihlášek k výběrovému řízení je 8.10.2025. Výběrové řízení je více kolové.
Vybraní uchazeči budou pozváni k?osobnímu pohovoru, který proběhne 13.10.2025.
(Zasláním materiálů o své osobě zájemce souhlasí s uchováním svých osobních údajů po dobu výběru nového pracovníka. Poté budou materiály skartovány.)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.