- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Provádí příjem a výdej materiálu. Řídí manipulační techniku: NZV, VZV. Plní úkoly zadané vedoucím směny. Provádí fyzické inventury materiálu. Udržuje pořádek ve skladu (úklid). Provádí základní procesy spojené s provozem skladu a je za ně zodpovědný: vykládka, příjem, uskladnění, vyskladnění, přesun, konsolidace, nakládka. Při plnění pracovních úkolů se řídí platnými pracovními postupy a instrukcemi. Při nalezením poškozeného materiálu hlásí tuto informaci vedoucímu směny a postupuje dle pracovních instrukcí. Vychystává materiál do zakázek. Provádí fyzickou inventuru.
Provádí screening, rework dle pokynů vedoucího. Práce s SAP terminálem – binování a rebinování palet, pickování boxů a palet. Udržuje pořádek ve skladu. Práce na baliččce, páskování palet.
Striktně dodržuje pravidla bezpečnosti práce. Třídí odpad dle platného postupu pro nakládání s odpadem. Kontroluje a udržuje pořádek na MT (manipulační technika): Úklid MT, přebírání a předávání MT na začátku a na konci každé směny. Vyplňuje záznam o stavu MT a neprodleně hlásí případnou poruchu. Provádí výměnu baterie u MT v souladu s pravidly pro nabíjecí stanici. Zodpovědnost za dodržování interních předpisů a směrnic zaměstnavatele a zásad BOZP, PO a SER, 5S.
Zaměstnanecké výhody: smlouva na dobu neurčitou, garantujeme mzdu na účtu 15. den v měsíci, roční Cafetérie 3 000 bodů, každoroční navyšování mzdy a možnost kariérního růstu, dotované stravování od externího dodavatele, možnost využítí zvýhodněných mobilních tarifů od společnosti T-mobile, firemní fitness s kavárnou, k dispozici v areálu je velká krytá kolárna, parkoviště, zastávka MHD je 3 minuty chůze.
Uvedená částka mzdy zahrnuje základní mzdu + předpokládaný výkonnostní bonus ve výši 2800 Kč).
Vhodné pro absolventy.
První kontakt telefonicky, e-mailem nebo na výběrovém řízení (po předchozí tel. domluvě).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.