- 52 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Provádí příjem a výdej materiálu. Řídí manipulační techniku: NZV, VZV. Plní úkoly zadané vedoucím směny. Provádí fyzické inventury materiálu. Udržuje pořádek ve skladu (úklid). Provádí základní procesy spojené s provozem skladu a je za ně zodpovědný: vykládka, příjem, uskladnění, vyskladnění, přesun, konsolidace, nakládka. Při plnění pracovních úkolů se řídí platnými pracovními postupy a instrukcemi. Při nalezením poškozeného materiálu hlásí tuto informaci vedoucímu směny a postupuje dle pracovních instrukcí. Vychystává materiál do zakázek. Provádí fyzickou inventuru.
Provádí screening, rework dle pokynů vedoucího. Práce s SAP terminálem – binování a rebinování palet, pickování boxů a palet. Udržuje pořádek ve skladu. Práce na baliččce, páskování palet.
Striktně dodržuje pravidla bezpečnosti práce. Třídí odpad dle platného postupu pro nakládání s odpadem. Kontroluje a udržuje pořádek na MT (manipulační technika): Úklid MT, přebírání a předávání MT na začátku a na konci každé směny. Vyplňuje záznam o stavu MT a neprodleně hlásí případnou poruchu. Provádí výměnu baterie u MT v souladu s pravidly pro nabíjecí stanici. Zodpovědnost za dodržování interních předpisů a směrnic zaměstnavatele a zásad BOZP, PO a SER, 5S.
Zaměstnanecké výhody: smlouva na dobu neurčitou, garantujeme mzdu na účtu 15. den v měsíci, roční Cafetérie 3 000 bodů, každoroční navyšování mzdy a možnost kariérního růstu, dotované stravování od externího dodavatele, možnost využítí zvýhodněných mobilních tarifů od společnosti T-mobile, firemní fitness s kavárnou, k dispozici v areálu je velká krytá kolárna, parkoviště, zastávka MHD je 3 minuty chůze.
Uvedená částka mzdy zahrnuje základní mzdu + předpokládaný výkonnostní bonus ve výši 2800 Kč).
Vhodné pro absolventy.
První kontakt telefonicky, e-mailem nebo na výběrovém řízení (po předchozí tel. domluvě).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?