- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: Zaštiťuje preventivní údržbu strojů na dvou výrobních halách. Monitoruje a vyhodnocuje, kdy a jak se bude provádět čištění jednotlivých strojů, měří cyklové časy a v neposlední řadě je zodpovědný za správu budov, odpadů a ekologie v rámci našeho strakonického závodu. Nedílnou součástí jeho denní agendy bude také práce s počítačem, zejména práce v Excelu, ve kterém bude zpracovávat pracovní návody na provádění TPM. Dále také komunikace s údržbou a dodavateli.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: kvartální bonusy, příspěvek na penzijní spoření, příspěvek na dopravu, závodní stravování, odměny při pracovních výročích a při odchodu do důchodu, 5 týdnů dovolené, rehabilitační programy pro zaměstnance, služební telefon a notebook i k soukromému používání, 4 sick days
KONTAKT: Olšarová Hana, MSc., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.