- 32 900 – 41 640 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: Zaštiťuje preventivní údržbu strojů na dvou výrobních halách. Monitoruje a vyhodnocuje, kdy a jak se bude provádět čištění jednotlivých strojů, měří cyklové časy a v neposlední řadě je zodpovědný za správu budov, odpadů a ekologie v rámci našeho strakonického závodu. Nedílnou součástí jeho denní agendy bude také práce s počítačem, zejména práce v Excelu, ve kterém bude zpracovávat pracovní návody na provádění TPM. Dále také komunikace s údržbou a dodavateli.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: kvartální bonusy, příspěvek na penzijní spoření, příspěvek na dopravu, závodní stravování, odměny při pracovních výročích a při odchodu do důchodu, 5 týdnů dovolené, rehabilitační programy pro zaměstnance, služební telefon a notebook i k soukromému používání, 4 sick days
KONTAKT: Olšarová Hana, MSc., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.