- 55 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek
OBCHODNĚ-TECHNICKÁ PODPORA
Hledáme do svého týmu kolegu/kolegyni na pozici obchodně-technická podpora
POŽADUJEME: SŠ vzdělání ,pečlivost,samostatnost,komunikativnost,aktivní přístup k práci ,technická zdatnost – technické vzdělání výhodou – ne však podmínkou, obchodního ducha
NÁPLŇ PRÁCE: poskytuje technickou podporu obchodnímu oddělení a jejím zákazníkům, komunikuje se zákazníky, mezi odděleními na firmě i dodavateli, zpracovává atypické a speciální položky v cenových nabídkách a zakázkách
NABÍZÍME: odpovídající motivační platové ohodnocení, práci v dynamicky se rozvíjející firmě,přátelský kolektiv, možnost seberealizace
PRVNÍ KONTAKT: emailem: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.