- 34 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Červený dvůr 918/7, Krnov
Co bude Vaším úkolem
o Denní distribuce objednaného potravinářského zboží našim pravidelným zákazníkům
(obchody, restaurace, hotely a další..) ve svěřeném regionu.
o Denní distribuce je vždy na základě předem plánovaných denních linek, které se každý týden opakují. Proškolení na jednotlivé denní linky v daném region je samozřejmostí
o Manipulace se zbožím při nakládce do distribučního vozidla a kompletace objednávky u zákazníka
o Spolupráce formou komunikace s týmem obchodních zástupců a THP pracovníků Zvosky
o Administrativa dokladů a hotovosti přijaté od zákazníků
Co od Vás čekáme
o ŘP skup. C a profesní průkaz
o Zkušenost s distribucí potravin výhodou
o Flexibilitu, zručnost, pečlivost, zodpovědnost, spolehlivost, komunikativnost, týmovost, schopnost řešit problémy a samostatně pracovat, zákaznický přístup, loajalitu, bezúhonnost
o Dobrý zdravotní stav
Co pro Vás máme my
o Stabilní práci v přátelské a týmovém prostředí rodinné společnosti
o Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání (kurzy)
o Firemní benefity (příspěvek na stravování formou stravenkových poukázek, telefon)
o Zapůjčení osobního automobilu pro pracovní účely
o Zajímavé a motivační mzdové ohodnocení
o Pracovní poměr na dobu neurčitou
Hlásit se na e-mail: : e-mail přes nebo na tel. č. Zobrazit tel. číslo
Z : 8.9.2021 A : 2.11.2021

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.