- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
Obstarávání a kontrola veřejnoprávní a majetkoprávní agendy v rámci zpracování projektů elektrického vedení (jednání se stavebními úřady, dotčenými organizacemi a majiteli pozemků).
CO BYSTE MĚL/A SPLŇOVAT?
o Minimálně středoškolské vzdělání ukončené maturitou.
o Uživatelskou znalost MS Office
o ŘP skup. B.
o Samostatnost, flexibilitu
DÁLE OCENÍME:
o Zkušenost s jednáním na stavebních úřadech a vyřizováním majetkoprávní agendy.
o Znalost stavebního zákona a orientace v technické dokumentaci.
OSLOVILI JSME VÁS? Pokud ano, zašlete nám strukturovaný životopis e-mailem na adresu: e-mail přes
NABÍZÍME
o Stabilní zaměstnání ve firmě, která se stále rozvíjí.
o Zajímavou práci pro tuzemské i zahraniční energetické společnosti.
o Moderní pracovní prostředí a technické zabezpečení.
o Pružnou pracovní dobu, po zapracování možnost občasné práce z domova.
o Služební telefon a notebook.
o Další zajímavé benefity (firemní bezúročná půjčka, zapůjčení majetku firmy, zaměstnanecké akcie a jiné).
Za dobře odvedenou práci Vás samozřejmě čeká adekvátní ohodnocení. Našich zaměstnanců si vážíme a podporujeme je v jejich rozvoji).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.