Instalační a servisní technici

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Čáslav
Firma Tlapnet s.r.o.
Kategorie Informační systémy a technologie
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Hrubá mzda 25.000 – 45.000 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou od 30. 12. 2016

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Požadujeme: zkušenost s telekomunikacemi a IP protokolem výhodou, není podmínkou, komunikativnost, reprezentativní typ, manuální zručnost, plynulou znalost českého jazyka, základní znalost práce na PC (Word, Excel), dokončené střední odborné učiliště, ŘP sk. B, bezúhonnost.
Nabízíme: práci v mladém a přátelském kolektivu, atraktivní práci v terénu, zaškolení, osobní rozvoj, nadstandartní platové ohodnocení.
Zaměstnanecké výhody: bezplatné internetové připojení, TV v kompletní nabídce, volná pracovní doba, služební NTB, telefon, proplácení najetých km i do práce, bonusy a motivační ohodnocení.
V případě zájmu posílejte své životopisy na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Humpolec
  • MHA, s.r.o.
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště
Zveřejněno: 22. dubna
  • Kutná Hora
  • Medirecord CZ s.r.o.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. dubna
  • Třemošnice
  • TPV group s.r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. února
  • Chrudim
  • ASAP IT CREW s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 21. února
  • Havlíčkův Brod
  • Luboš Marek
  • 21 300 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
  • Škvorec
  • ALMED SERVIS, s.r.o.
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
  • Tlučná
  • EURO NOVA & PARTNER`S spol. s r.o.
  • od 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. prosince
  • Varnsdorf
  • Výběžek.NET, s.r.o.
  • 16 500 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. července
  • Ostrava
  • DigiDay Czech s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. září
  • Malešice, Praha
  • SHERLOG Technology, a.s.
  • 30 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. srpna
  • Malešice, Praha
  • SHERLOG Technology, a.s.
  • 30 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu
  • Vyškov
  • CONSULTA BÜROTECHNIK, s.r.o.
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. října
  • Tlučná
  • EURO NOVA & PARTNER`S spol. s r.o.
  • od 31 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
  • Vyškov
  • Lear Corporation Czech Republic s.r.o.
  • 12 160 – 16 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

AJ bonus bonusy Bor doba e-mail hodnocení komunikace Luže náplň práce NDA ohodnocení osobní rozvoj plat práce pracovní pracovní doba proplácení protokol rozvoj služební školení telefon výhody zaměstnanec zaměstnanecké výhody znalost Zruč životopis bezplatné české dar jazyk kolektiv motivační náplň odbor odborné osobní PC platové ohodnocení PR přátelské případ servis střední technici zaměstnanecké zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena