- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
ŠKODA JS a.s. je jednou z předních evropských inženýringových a výrobních společností se zkušenostmi z výstavby a servisu jaderných elektráren. Spolupracuje s předními světovými společnostmi v oboru. Od roku 2022 je stoprocentním vlastníkem společnosti ŠKODA JS energetická skupina ČEZ.
Charakteristika činností:
o Plánování a příprava kontrol a servisních činností na točivých energetických strojích (TES) – čerpadla, el. motory
o Dohled nad kontrolami subdodavatelů
o Vyhodnocování prováděných prací
o Tvorba plánů kontrol a zkoušek a další technické dokumentace
Co byste měl(a) umět:
o SŠ – obor strojní nebo elektro
o Orientování se v technické a výkresové dokumentaci
o ŘP sk. B
o Uživatelská znalost práce s IT
o Komunikativnost a schopnost týmové práce
o Ochotu k sebevzdělávání a osvojování si praktických zkušeností
o Samostatnost při řešení úkolů, zodpovědnost
o Trestní bezúhonnost
o Požadavek na bezpečnostní prověrku NBÚ – citlivé (možné absolvovat až po nástupu)
o Školení v Brně v rozsahu Delta (M2 Technologie JE – bude absolvovat až po nástupu)
ŠKODA JS a.s.
Orlík 266/15
316 00 Plzeň
IČO: 25235753
Datová schránka: fy7chv9
Další informace:
GPS: 49.802787,13.395207,
S-JTSK: -820220.29 -1063808.90,
RUIAN: 24416932
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.