Ostatní pracovníci cestovního ruchu (kromě průvodců)

Pardubice
20.000 – 30.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Turistické informační centrum Pardubice, příspěvková organizace vyhlašuje výběrové řízení na pozici
„Přepážkový pracovník/pracovnice Turistického informačního centra Pardubice“ do nově otevřené pobočky v areálu Automatických mlýnů

Náplň práce:

  • každodenní komunikace s klienty a návštěvníky informačního centra v Automatických mlýnech a Machoňově pasáži na třídě Míru,
  • správa internetových stránek a sociálních sítí (vkládání příspěvků, aktualizace informací),
  • zprostředkování prodeje vstupenek na kulturní akce, vč. jejich zadávání do systému,
  • zprostředkování a případné zajištění průvodcovských služeb,
  • aktualizace kalendáře akcí a seznamu turistických objektů,
  • administrativní činnost spojená s provozem informačního centra,
  • objednávání a prodej suvenýrů, upomínkových předmětů a jejich doplňování,
  • prodej jízdenek MHD.

Požadavky na uchazeče:

  • SŠ vzdělání,
  • výborné komunikační dovednosti, příjemné vystupování a kultivovaný projev,
  • výborný písemný projev,
  • zkušenost se správou sociálních sítí (Facebook, Instagram)
  • samostatnost, kreativita, zodpovědnost,
  • zkušenosti s organizováním akcí či průvodcovskou činností výhodou,
  • časová flexibilita, asertivita, schopnost multitaskingu,
  • výpis z trestního rejstříku,
  • znalost města Pardubice a jeho blízkého okolí,
  • pozitivní vztah k městu Pardubice.

Nabízíme:

  • zázemí v příspěvkové organizaci statutárního města Pardubice,
  • zajímavou a pestrou práci v dynamickém prostředí a přátelském kolektivu,
  • roční časová jízdenka na MHD,
  • příspěvek na stravování ve formě paušálu k výplatě,
  • možnost dalšího vzdělávání,
  • platové ohodnocení dle praxe.

Výběrového řízení se může zúčastnit osoba, která je:

  • státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním příslušníkem a má v České republice trvalý pobyt,
  • dosáhla věku 18 let,
  • způsobilá k právním úkonům,
  • bezúhonná.

Uchazeč podá písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:

  • jméno, příjmení, popř. titul,
  • datum a místo narození,
  • místo trvalého pobytu,
  • adresu pro doručování, e-mailovou adresu, telefonní kontakt.

K přihlášce přiložte:

  • strukturovaný životopis,
  • motivační dopis,
  • ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, popř. kopie dalších dokladů

osvědčujících znalosti a dovednosti,

  • originál výpisu z rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce),
  • souhlas se zpracováním osobních údajů dle zákona 110/2019 Sb., o ochraně osobních údajů

v tomto znění:
Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení
dávám, ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o ochraně osobních údajů, souhlas k jejich
zpracování.
Jméno a příjmení
Datum narození
Vlastnoruční podpis

Lhůta, způsob a místo doručení přihlášek:
Přihlášku k výběrovému řízení včetně všech příloh doručte do 8. 9. 2023 osobně do infocentra (třída Míru 60) – Turistické informační centrum Pardubice, p. o. (do 12:00 hod.) nebo poštou (rozhoduje podací razítko pošty) na adresu:
Mgr. et Mgr. Miloslava Christová
ředitelka
Turistické informační centrum Pardubice, p. o.
třída Míru 90
530 02 Pardubice

Strukturovaný životopis a motivační dopis je v daném termínu nutné doložit také v elektronické podobě na e-mailovou adresu: Odpovědět na inzerát.
Obálku je nutné označit nápisem: „Výběrové řízení – Přepážkový pracovník/pracovnice Turistického informačního centra Pardubice“.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto kulturní zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT