- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Výroba ze sklolaminátu – styk s pryskyřicí, laminování, broušení – jen pro zdravé ! Nyní 1směnný provoz (krátkodobě dle potřeby 2 i 3směnný). Mzda cca 27000 – 30000 Kč hrubého + příspěvek na stravování cca 2500 Kč + po zapracování příspěvek na údržbu pracovních oděvů cca 1700 Kč. Po zapracování činí prémiová složka mzdy cca 20%. Prac.smlouva nejdříve na dobu určitou 1 rok, poté na dobu neurčitou.
výhody stravenkový paušál, příspěvek na údržbu pracovních oděvů, dovolená navíc při splnění podmínek dle vnitřního předpisu
ŽIVOTOPISY zasílejte na email : e-mail přes odpovědní formulář
POLYTEX COMPOSITE, s.r.o.
Závodní 540/51
735 06 Karviná
IČO: 25827766
Datová schránka: 279t2p3
Další informace:
GPS: 49.862494,18.545192,
S-JTSK: -451530.44 -1100158.52,
RUIAN: 24247634
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.