- 30 000 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pozice: noční hlídači
Nepřetržitý pohyb po areálu střediska v průběhu nočního klidu 20:30 – 07:00 (po celou tuto dobu je nutné být aktivní)
Dohled na bezpečnost dětí ve středisku, dodržování nočního klidu, pomoc při řešení nečekaně vzniklých problémů.
Komunikace s dětmi, zapisování drobných kázeňských přestupků, pomoc v případě náhlého zdravotního problému dítěte.
Komunikace s hlavním vychovatelem.
Zajištění ostrahy celého objektu (vykázat případné nezvané návštěvníky, dohled nad dodržováním nočního klidu pro všechny ubytované)
Zodpovědnost za uzamykání hlavní budovy a rekreanty neužívaných prostorů v době nočního klidu.
Zaměstnanecké výhody: ubytování a strava zdarma
Nástup: možný ihned do 30.10.2022
Mzda: 20 000,– až 23 000,– Kč
Kontakt: Houšková Barbora, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt telefonicky nebo emailem.
Místo výkonu práce: Star Line – školy v přírodě, s.r.o. – provozovna
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.