- 20 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

SeneCura je přední uznávaný poskytovatel a zaměstnavatel v sociálních službách, který udává směr a zvyšuje kvalitu péče a života ve stáří.
Chcete být součástí expandující mezinárodní společnosti s dlouhou tradicí? Hledáte perspektivní práci ve společnosti, která dbá na vysokou kvalitu péče o seniory a je založena na silných lidských hodnotách?
Přidejte se k nám!
Do našeho SeniorCentra v Plzni hledáme nové kolegyně/kolegy na pozici:
UKLÍZEČKA/UKLÍZEČ
Vaším úkolem bude:
. běžný úklid společných prostor SeniorCentra (chodby, schodiště, odpadkové koše)
. úklid pokojů klientů SeniorCentra (stírání prachu, úklid sociálního zařízení)
. mytí oken
K výkonu práce potřebujete: . trestní bezúhonnost . pečlivost, pracovitost
Co nabízíme:
. mzdu odpovídající vašim zkušenostem
. příplatky za práci o víkendu ve výši 25 %
. poukázky na volný čas, kulturu a zdraví
. bonusy za věrnost
. dotované stravování
. možnost profesního vzdělávání a osobního rozvoje
. trvalý pracovní poměr ve stabilní mezinárodní firmě
. firemní pracovní oděv včetně ochranných pomůcek
. práci v moderním a čistém prostředí a inovativní technologie
. možnost využití umístění dítěte do dětské skupiny
Společnost SeneCura je přední a uznávaný poskytovatel a zaměstnavatel v sociálních službách v Rakousku a je držitelem mnohonásobného ocenění za kvalitu a inovaci. Svými znalostmi a dlouholetou zkušeností v oblasti péče poskytuje jistotu i klientům v České republice, ve které je SeneCura největším soukromým provozovatelem domovů pro seniory se špičkovou zdravotní a sociální péčí. SeneCura Česká republika v současné době provozuje 14 SeniorCenter. SeneCura je součástí francouzské skupiny ORPEA. Jste připraveni přidat ruku k dílu a společně s námi zabrat? Tak neztrácejte čas a přihlaste se odpovědí na tento inzerát. Odpovědí na tento inzerát poskytujete skupině SeneCura své osobní údaje za účelem a po dobu realizace výběrového řízení. V souvislosti se zpracováním Vašich osobních údajů máte příslušná práva: (i) na přístup k osobním údajům, (ii) na opravu či doplnění nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (iii) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně, (iv) na omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech (v) na přenositelnost údajů a (vi) vznést námitku, po níž zpracování Vašich osobních údajů bude ukončeno, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad Vašimi zájmy nebo právy a svobodami zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků a (vii) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů. Osobní údaje budou zpracovány v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679. Tyto údaje poskytujete skupině SeneCura výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání a to na dobu nezbytně nutnou pro tento účel. Kontakt: Hana Lavrikovová, asistentka ředitele Telefon: zobrazit tel. číslo , E-mail: e-mail přes
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!