- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Podhradská 676/7, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní doba: 6:00–14:30 h (v případě potřeby je však třeba se přizpůsobit potřebám zaměstnavatele). Náplň práce: pro naši firmu zabývající se výrobou železobetonových prefabrikátů hledáme mistra/mistrovou výroby (vedení a koordinace výroby dle nastavených výrobních plánů a procesů, organizace a rozdělování práce a personálu dle plánu, dohled nad výrobou, komunikace s podřízenými a řešení jejich problémů, kontrola plnění výrobních úkolů a vedení podkladů pro zpracování mzdové agendy, zodpovědnost za dodržování technologických procesů a kvality, zodpovědnost za dodržování zásad BOZP a PO). Požadujeme: silná osobnost s talentem a zkušenostmi s vedením týmu pracovníků (cca 30 lidí), praxe ve stavebnictví (nejlépe ve výrobě železobetonových prefabrikátů), důslednost, spolehlivost, flexbilita, zodpovědnost, odolnost vůči stresu, komunikační schopnosti, znalost NJ výhodou. Nabízíme: podnikové stravování, měsíční a roční prémie, stálé pracoviště. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:00–16:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (8:00–16:00 h).

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.