- 115 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Podhradská 676/7, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní doba: 6:00–14:30 h (v případě potřeby je však třeba se přizpůsobit potřebám zaměstnavatele). Náplň práce: pro naši firmu zabývající se výrobou železobetonových prefabrikátů hledáme mistra/mistrovou výroby (vedení a koordinace výroby dle nastavených výrobních plánů a procesů, organizace a rozdělování práce a personálu dle plánu, dohled nad výrobou, komunikace s podřízenými a řešení jejich problémů, kontrola plnění výrobních úkolů a vedení podkladů pro zpracování mzdové agendy, zodpovědnost za dodržování technologických procesů a kvality, zodpovědnost za dodržování zásad BOZP a PO). Požadujeme: silná osobnost s talentem a zkušenostmi s vedením týmu pracovníků (cca 30 lidí), praxe ve stavebnictví (nejlépe ve výrobě železobetonových prefabrikátů), důslednost, spolehlivost, flexbilita, zodpovědnost, odolnost vůči stresu, komunikační schopnosti, znalost NJ výhodou. Nabízíme: podnikové stravování, měsíční a roční prémie, stálé pracoviště. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:00–16:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (8:00–16:00 h).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.