- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce : Zahradní 46, Bruntál
Vybraný kandidát bude zodpovídat za:
" Zpracování účetních dat, analýza nákladových středisek
" Analýzy typu skutečnost vs plán
" Komunikace s ostatními odděleními ve společnosti pro získávání vstupů pro analýzy a předávání výstupů
" Příprava podkladů pro rozpočet
" Příprava podkladů pro forecast (předpovědi)
" Zaměření na monitoring zásob
Po kandidátech vyžadujeme:
" Vzděláním VŠ ekonomického směru i bez praxe, případně SŠ s praxí v oboru
" Schopností komunikace v AJ
" Znalostí MS Excel, dále znalost SAP výhodou
" Zájmem o daný obor, snahou se učit
Pružná pracovní doba
Nástup možný ihned, doba určitá 6 měsíců s plánovaným prodloužením
V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: e-mail přes
Nebo volejte zobrazit tel. číslo / zobrazit tel. číslo
Upozorňujeme, že osobní data uchazečů o tato místa budou zpracována společností Global Tungsten & Powders Bruntál. Osobní data budou uchována pouze po nezbytně nutnou dobu během výběrových řízení a poté smazána/skartována.
Z : 27.9.2021
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.