Hledáme kolegu nebo kolegyni do kanceláře v Českých Budějovicích nebo Strakonicích, který by se stal platnou součástí našeho týmu a pomohl nám v poskytování spolehlivých služeb pro naše zákazníky. Jsme česká společnost s více než 13 lety zkušeností v oblasti silniční dopravy a logistiky, poskytující komplexní logistické služby v rámci celé EU. V souvislosti s rozšiřováním našeho týmu hledáme nového kolegu na pozici dispečera tuzemských a zahraničních přeprav.
Hlavní náplní práce je komunikace se zákazníky, externími dopravci a dispečink našich vozidel. Součástí práce je tvorba cenových nabídek, příjem objednávek, kompletní zajištění přeprav (plánování trasy, vyhledávání vhodného auta atd.), řešení provozních požadavků, vytěžování vozidel (hledání vhodných nákladů) atd.
Praxe v oboru ani znalost cizích jazyků není nutná. Předpokladem je dobrá komunikace a vyjednávací schopnosti, logické myšlení, odolnost vůči stresu, samostatnost a aktivní přístup. Vhodné i pro absolventy (hlavní je nadšení, vše ostatní naučíme).
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele e-mailem.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.