- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz, plný pracovní úvazek. Nástup dle dohody.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Náplň práce:
Požadavky: vzdělání SPŠ nebo VŠ stavební; vzdělání nebo praxe z dopravního stavitelství výhodou; orientace v předpisech (zákony, ČSN, TP…) pro silniční stavby vítána; řidičský průkaz sk. B; znalost práce na PC (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook); samostatnost, flexibilita, spolehlivost.
Zaměstnanecké výhody: stravenky v hodnotě 120,– Kč, příspěvek na penzijní připojištění nebo spoření ve výši 1500,– Kč/měsíc.
Zaměstnavatel nabízí: dobré zázemí stabilní společnosti, pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, průměrnou roční hrubou mzdu 450.000,– Kč včetně odměn.
Životopisy zasílejte na adresu: e-mail přes
Do předmětu uveďte „technik PRS NA“. Vybraní uchazeči budou pozváni k pohovoru.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.