- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz, plný pracovní úvazek. Nástup dle dohody.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Požadavky: vzdělání SPŠ nebo VŠ stavební; vzdělání nebo praxe z dopravního stavitelství výhodou; orientace v předpisech (zákony, ČSN, TP…) pro silniční stavby vítána; řidičský průkaz sk. B; znalost práce na PC (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook); samostatnost, flexibilita, spolehlivost.
Zaměstnanecké výhody: stravenky v hodnotě 120,– Kč, příspěvek na penzijní připojištění nebo spoření ve výši 1500,– Kč/měsíc.
Zaměstnavatel nabízí: dobré zázemí stabilní společnosti, pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, průměrnou roční hrubou mzdu 450.000,– Kč včetně odměn.
Životopisy zasílejte na adresu: e-mail přes
Do předmětu uveďte „technik PRS NA“. Vybraní uchazeči budou pozváni k pohovoru.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?