- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přihlášky je možné zaslat prostřednictvím tlačítka „ODPOVĚDĚT“,
které naleznete v detailu inzerátu na našich stránkách www.nemocnicesumperk.cz, v sekci „KARIÉRA“ v záložce „Nelékařský zdravotní personál“ https://kariera.nemocnicesumperk.cz/offers/fyzioterapeut/
Rádi bychom přivítali nové kolegy, fyzioterapeuty, do našeho přátelského a perspektivního kolektivu pracovníků.
Naše pracoviště je vybaveno nejmodernějšími zařízeními pro elektroléčbu, magnetoterapii a vodoléčbu, včetně vysokovýkonného laseru, zařízení Alter G a rozvíjející se robotické rehabilitace.
Nové kolegy podporujeme nejen v jejich specializačním zdělávání, ale také v absolvování odborných kurzů, abychom byli vždy v souladu s nejnovějšími trendy v oblasti fyzioterapie a mohli je co nejdříve aplikovat v praxi. Tím pomáháme našim pacientům efektivně a rychle se vrátit do běžného života.
Spolupracujeme také na mimořádném projektu nazvaném Pacientská cesta, který je unikátním ortopedickým projektem v celé ČR zaměřeným na pacienty po TEP nosných kloubů.
U nás získáte široké spektrum zkušeností v oblasti práce fyzioterapeuta, a to jak na ambulantní rehabilitaci, tak i na lůžkových odděleních nemocnice, kde se setkáte s různými diagnózami napříč obory – od pooperačních a poúrazové stavy přes ortopedické diagnózy a neurologická onemocnění až po gynekologická a urologická onemocnění a léčbu hlasivek a dýchacích cest.
Oddělení rehabilitace (ambulantní část) se také aktivně prezentuje na veřejných akcích a podílí se na výuce v rámci Akreditovaného kvalifikačního kurzu sanitář, sympóziích a odborných seminářích.
Co od Vás požadujeme:
o odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb., v platném znění;
o specializovaná způsobilost v oboru fyzioterapeut výhodou;
o schopnost aktivního, samostatného jednání, vstřícné chování a vystupování;
o pracovitost, spolehlivost a odpovědnost.
Co Vám nabízíme:
o plný pracovní úvazek, umíme vyjít vstříc i zájemcům o zkrácený pracovní úvazek, možná práce na dohodu mimo pracovní poměr;
o zázemí a stabilitu významné společnosti;
o nekuřáckou politiku organizace;
o konkurenceschopné finanční ohodnocení;
o další významné pracovní benefity https://kariera.nemocnicesumperk.cz/benefity-pro-zamestnance/

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.