- 27 600 – 31 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 13.9.2024
Akreditovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách výhodou
Trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost,znalost práce na PC
Řidičský průkaz vítán
Přímá obslužná péče o fyzicky a psychicky postižené klienty, pomoc klientům se zajištěním chodu domácnosti, stravě, při osobní hygieně, doprovod k lékařům, na úřady, do obchodu apod.
Žádosti se životopisem zaslat na adresu: Domov NaNovo, p.o., Poštovní 912, 742 13 Studénka, nebo na e-mail – , nebo osobně do 29.9.2024. K osobnímu pohovoru budou pozváni vybraní uchazeči.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na penzijní připojištění, stravenky, slevy v rámci benefitního programu Moravskoslezského kraje.
Hrubá měsíční Mzda/plat
od: 25640 nástupní + příplatky za SV,SO,NE,noc
Do: 27380 + osobní př., příplatky za SV,SO,NE,noc
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?