- 23 580 – 29 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do našeho týmu hledáme spolehlivou a komunikativní posilu na pozici recepční (M/Ž), která bude prvním kontaktem pro naše klienty i návštěvníky.
Náplň práce zejm:
• Zajištění chodu recepce a každodenní administrativní podpora
• Vítání a obsluha návštěv, poskytování základních informací
• Vyřizování telefonických hovorů a e-mailové komunikace
• Evidence návštěv, správa rezervací a kalendářů
• Přijímání a třídění pošty, práce s dokumenty
• Spolupráce s ostatními odděleními společnosti
• Udržování čistoty a reprezentativního prostředí recepce
Požadujeme zejm.:
• Příjemné a profesionální vystupování
• Výborné komunikační schopnosti
• Základní znalost práce na PC (MS Office)
• Organizační schopnosti a pečlivost
• Aktivní znalost ruštiny nebo ukrajinštiny (vzhledem k ubytované klientele)
• Nutná velká časová flexibilita – práce včetně nočních hodin, víkendů, státních svátků atd.
Zájemci pošlou svůj stručný životopis na e-mail. Vybrané uchazeče pak pozveme na pohovor

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.