- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Ing. Daniela Krybusová, odbor Lidské zdroje, e-mail přes
Tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
První kontakt – pro sjednání schůzky volejte na tel.: zobrazit tel. číslo , následně s sebou životopis, nebo pošlete životopis emailem.
POŽADUJEME:
• VŠ/SŠ vzdělání – strojírenské zaměření
• Praxi v obchodním oddělení strojírenské firmy min 5 let
• Znalost anglického jazyka pro ústní i písemnou komunikaci s klienty podmínkou, další jazyky výhodou
• Orientaci ve strojírenských technických výkresech
• Výbornou znalost práce na PC (MS Office, SAP EP, IFS výhodou)
• ŘP sk. B
• Orientaci ve strojírenských technických výkresech
• Výborné komunikační a argumentační schopnosti
• Samostatnost, proaktivní přístup k práci
BENEFITY:
• 5 týdnů dovolené
• Dotované závodní stravování
• Příspěvek na dopravu
• Náborový příspěvek (u vybraných profesí)
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Benefitní program Benefit plus
• Motivační odměňování
• Firemní akce pro zaměstnance a rodinné příslušníky
• Vánoční dárky
• Zázemí stabilní a seriózní společnosti
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
• Odpovídá za naplnění výrobních kapacit divize
• Zodpovědnost za akvizici nových zákazníků
• Zajišťuje komunikaci se zákazníkem
• Odpovídá za zpracování cenových nabídek
• Odpovídá za realizaci obchodních případů
• Analyzuje kalkulaci obchodních případů
• Projednává obchodní smlouvu se zákazníkem
• Odpovídá za splatnost pohledávek
• Vyhodnocuje ukončené obchodní případy
• Provádí přípravu podkladů pro reklamační řízení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.